為切實推進黨風廉政建設工作向縱深發展，有效落實和體現黨管干部原則，加強和改進黨員領導干部尤其是“關鍵少數”和年輕領導干部的教育、管理、監督，8月22日，市德晟集團黨委組織召開了2023年度的任職集體廉政談話會，會議由黨委委員、紀委書記鄭國浩主持，共49名各級新選拔任用的中層及以上領導干部、新入職人員代表參加。

       會上，談話人黨委書記駱志凌指出，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上所明確的國有企業領導人員“20字”標準，是國有企業領導人員的標準，也是國有企業黨員領導干部的標準，更是國企人做強做優做大國有企業，履職盡責、擔當有為的總要求。駱志凌強調，面對市德晟集團高質量發展的總目標，我們要堅持把黨管干部原則和發揮市場機制作用充分結合起來，逐步建立和健全人才隊伍建設工作機制，持續建設高素質市屬國有企業領導干部隊伍，為實現集團高質量發展目標奠定堅實的人才保障。最后，駱志凌對現場人員提出了五點要求：一要忠誠，做講政治的表率 ；二要創新，做強本領的標桿；三要善治，做把方向的頭雁；四要擔當，做帶頭干的典范 ；五要廉潔，做守底線的榜樣。
 
       隨后，兩名員工代表作表態發言，市建工質檢站公司胡國保表示，作為一名新提拔的黨員干部，要切實在政治理論學習、技術能力提升、部門團隊建設、黨風廉政建設等方面下功夫，應始終銘記和發揮黨員先鋒模范帶頭作用，堅決做到以身作則、廉潔自律、擔當作為。集團本部資產經營部杜瑋認為，作為一名初涉職場的新員工，駱書記的講話就如黑夜中的一盞明燈，為其日后的職業生涯指引了方向。下一步，她將持續加強學習，努力提升政治修養和從業素質，做到敢于干事創業，堅持嚴以律己，始終廉潔從業，堅決為集團高質量盡智盡力。

        此外，會上還組織現場人員簽署了黨員干部職工廉潔承諾書、開展了任職廉政法規知識測試。